• Fijación y Redacción de Objetivos.
  • Diseño de Modelo de Competencias Organizacionales.
  • Diseño e Implementación del Sistema de Gestión del Desempeño.
  • Diseño de Manual de Gestión de Desempeño.
  • Diseño de Manual de Competencias Organizacionales.
  • Diseño de Formulario de Medición del Desempeño.
  • Acompañamiento en la Etapa de Planificación.
  • Acompañamiento en la Etapa de Evaluación.
  • Conducción de la Entrevista de Devolución de Desempeño.
  • Facilitación de Comité de Calibración.