- Fijación y Redacción de Objetivos.
- Diseño de Modelo de Competencias Organizacionales.
- Diseño e Implementación del Sistema de Gestión del Desempeño.
- Diseño de Manual de Gestión de Desempeño.
- Diseño de Manual de Competencias Organizacionales.
- Diseño de Formulario de Medición del Desempeño.
- Acompañamiento en la Etapa de Planificación.
- Acompañamiento en la Etapa de Evaluación.
- Conducción de la Entrevista de Devolución de Desempeño.
- Facilitación de Comité de Calibración.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
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